Utility Tractors Supervisor - Granadero Baigorria

Propósito del rol

Es responsable de alcanzar las metas y objetivos del departamento o área a su cargo. Supervisa la producción de personal en el turno asignado para garantizar la fabricación de productos y/o la ejecución de pedidos de piezas dentro de los estándares de entrega, calidad, seguridad y costos establecidos. El supervisor es el enlace entre los empleados de producción y la gerencia, por lo que también representa los intereses de la empresa ante el personal de piso de planta.

Principales responsabilidades

• Comunicar el plan de acción local, explicar su relación con la estrategia y el plan de acción de la función y con la misión y visión más amplias de la organización, y motivar a las personas para que alcancen los objetivos empresariales locales. 
• Responder a los objetivos personales y supervisar el rendimiento del equipo, asignar el trabajo, revisar su finalización, tomar las medidas correctivas adecuadas para garantizar la puntualidad y la calidad, y contribuir a la gestión y evaluación formal del rendimiento individual. 
• Asignar trabajo a corto plazo a los miembros del equipo para cumplir las expectativas en el plazo establecido. 
• Supervisar a otras personas que trabajen dentro de los sistemas operativos establecidos. 
• Seguir las políticas, los procedimientos y las instrucciones obligatorias de la organización en materia de salud, seguridad y medio ambiente (HSE) para identificar y mitigar los riesgos medioambientales y los riesgos para el bienestar propio y de los demás en el lugar de trabajo; instruir al equipo en métodos de trabajo seguros; identificar casos de comportamiento de riesgo dentro del equipo y tomar las medidas adecuadas, escalando los problemas graves según proceda. 
• Opera máquinas y sistemas complejos y ajusta los procesos para optimizar la calidad y la productividad. También es responsable de generar soluciones a ineficiencias complejas. 
• Colaborar en la preparación de diversos informes de datos y análisis. 
• Identificar dentro del equipo casos de incumplimiento de las políticas, procedimientos y códigos normativos y de conducta pertinentes, informar de estos casos y escalar los problemas según proceda.

Requisitos

• Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica 
• Nivel de inglés intermedio 
• Preferentemente al menos tres años de experiencia laboral en Producción, y liderando equipos de trabajo 
• Se requiere tener muy buenas habilidades comunicativas y de negociación, capacidad de liderazgo, de resolución y de manejo de conflictos.