Gerente de Remuneração LATAM - Indaiatuba/SP

Apply Job ID 112515

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Indaiatuba
Função: Recursos Humanos
Título: Gerente de Remuneração LATAM - Indaiatuba/SP - 112515

Principais Responsabilidades

Executar atividades relacionadas com a estratégia de remuneração total da empresa, atuando no centro de expertise da área na região, fornecendo suporte técnico e especializado para todas as unidades.
Planejar e implementar programas globais de remuneração fixa e variável, efetuando cálculos e modelagens diversas para avaliação de viabilidade.
Suportar as diversas unidades na região nos temas relacionados com remuneração, provendo apoio especializado para questões complexas, a fim de assegurar que as práticas e processos corretos estejam sendo aplicados e alinhados entre as unidades.
Desenvolver e criar processos para monitorar a competitividade das práticas de remuneração fixa e variável através de pesquisas salariais, contato com os fornecedores de pesquisas, comparações com o mercado.
Manter a troca de informações e serviços com outras empresas, profissionais e diversas entidades para assim prover suporte a estudos específicos e benchmark de melhores práticas.
Preparar estudos e simulações de impactos dos diversos programas de remuneração tais como, pagamento por performance, definição de estruturas salariais, orçamentos, remuneração variável e outros, de forma a avaliar impactos e fazer recomendações.
Coletar dados de diversas fontes utilizando técnicas avançadas para analise, tratamento estatístico e matemático.
Apoiar na pesquisa e desenvolvimento de programas/alternativas de remuneração alinhadas as necessidades atuais e emergentes para acomodação das distintas gerações.

Habilidades Que Você Precisa

Graduação completa em administração, ciências contábeis, engenharia, análise de dados ou áreas correlatas;
Inglês avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
Espanhol avançado: possui vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;
Experiência com programas de remuneração total, avaliação de cargos, pesquisas salariais, análise estatística, modelagem de dados de mercado para definição de estruturas salariais;
Experiência em metodologias de pesquisas em remuneração como Mercer, Willis Towers Watson, Korn-Ferry Hay, Aon, entre outras;
Experiência no uso de sistemas de TI relacionados ao RH tais como SAP, SharePoint, PowerBI, Tableau, Success Factors; metodologias Ágeis.
Experiência avançada em modelagem matemática utilizando MS Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e programação VBA;
Experiência em liderança de projetos, formação e controle de custos e orçamentos;
Conhecimento de informações financeiras, contábeis e utilização de indicadores financeiros;

O Que Faz Destacar

Pós-graduação preferencialmente em gestão empresarial, recursos humanos ou gestão de projetos.
Experiência com atendimento para diferentes países da américa do sul.
Entendimento da metodologia Hay de avaliação de cargos.

Pós-graduação preferencialmente em gestão empresarial, recursos humanos ou gestão de projetos.
Experiência com atendimento para diferentes países da américa do sul.
Entendimento da metodologia Hay de avaliação de cargos.

Nossos principais benefícios

Remuneração variável;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Previdência Privada;
Benefício Ótica;
Reembolso vacina;
Universidade Corporativa;
Wellhub (Gympass);
Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;
Auxílio farmácia;
Entre outros

#LI-Hybrid

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.
Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.

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