HR-asiantuntija
Apply Job ID 110765Suomalainen John Deere Forestry Oy kehittää ja valmistaa metsäkoneita kaikkialle maailmaan. Yritys tunnetaan innovatiivista teknologiaratkaisuista, jotka parantavat puunkorjuun kannattavuutta, avustavat kuljettajaa ja auttavat toteuttamaan työn luontoa säästäen. Globaaliin Deere & Companyyn kuuluva yritys tarjoaa henkilöstölleen merkityksellisen ja mielenkiintoisen työn kansainvälisessä ympäristössä. John Deere Forestry Oy työllistää Suomessa yli 700 henkilöä seitsemällä eri paikkakunnalla.
Primary Location: Finland (FI) - Tampere
Title: HR-asiantuntija
Tehtävänkuva
Haemme HR-tiimiin Tampereelle
HR-asiantuntijaa vanhempainvapaan ajaksi
Tehtävä sisältää monipuolisia HR-tehtäviä koskien pääsääntöisesti Tampereen toimipistettä sekä Suomen toimintoja.
Päävastuualueet
Toimit Suomen työaikajärjestelmän pääkäyttäjänä, kouluttajana sekä esihenkilöiden lähitukena sekä olet mukana järjestelmäkehityksessä. Tehtävän päävastuualueisiin kuuluvat myös globaalin henkilötietojärjestelmän ylläpito sekä esihenkilöiden tuki rekrytointiprosessissa. Lisäksi hoidat eri henkilöryhmien kompensaatioasioihin liittyviä tehtäviä kuten bonus- ja palkantarkistusprosessia, työsuhde-etuja sekä vastaat HR-raportoinnista.
Me tarjoamme:
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän osana isoa kansainvälistä yritystä, jossa on mahdollisuus vaikuttaa oman työsi tekemiseen sekä kehittää itseäsi. Arvomme – rehellisyys, laatu, sitoutuminen, ihmisyys ja innovaatio – luovat vahvan perustan työllemme, toimintamalleillemme ja päätöksillemme.
Hyvinvointisi on meille tärkeää, ja tarjoammekin tueksesi työkaluja, joilla pidät itsesi kunnossa niin työ- kuin vapaa-ajalla. Meillä on käytössä hybridityömalli. Liikunta- ja harrastetuen lisäksi meillä on henkilöstöetuina mm. vuosibonus, sairauskassa, henkilöstörahasto sekä työsuhdepyörä. Henkilöstöjohtamistamme ja työyhteisömme kehittämistä ohjaavat monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden ja osallistamisen periaatteet.
Edellytykset:
Tehtävässä menestyäksesi tarvitset soveltuvaa koulutusta esim. hallinnon tai talouden alueelta, tuntemusta työehtosopimuksista ja työaikalaista, kokemusta rekrytoinneista sekä vankkaa kokemusta HR-järjestelmistä. Erilaisten raporttien tuottaminen edellyttää tarkkuutta ja hyvää taulukkolaskennan tuntemusta. Lisäksi olet palveluhenkinen, joustava ja toimit tehokkaasti tiimissä sekä omaat itsenäistä ja aktiivista otetta työhön. Kansainvälinen yhteistyöverkosto vaatii sujuvaa englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Marja Tähkänen 040 700 8095 tai sähköpostilla TahkanenMarja@JohnDeere.com
Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian ja viimeistään 31.1.2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja pyrimme täyttämään position heti sopivan osaajan löydyttyä.
Työn aloituspäivä on joustava ja voidaan sopia erikseen. Kokonaispalkka ja – bonukset muodostuvat yrityksen palkkarakenteen mukaan.
Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Ilmoitathan meille, jos tarvitset rekrytointiprosessin aikana kohtuullisia mukautuksia toimintarajoitteisuuden tai muiden erityistarpeiden vuoksi. Hakuprosessimme on kaksivaiheinen ja anonymisoitu. Nimi, ikä ja sukupuoli aukenevat vasta haastatteluvaiheeseen siirryttäessä. Tällä varmistamme, että keskitymme rekrytointipäätöksissä olennaiseen.
Tutustu meihin: www.deere.fi